大多数华人雇主在聘请月嫂的面试环节不知道怎么做才能更客观的了解月嫂的基本情况，虽然专业正规的美国月嫂公司会为大家精准匹配适合自己的月嫂，但更多的，我们自己还是更了解我们自己的需求的，在月嫂面试问题上，旧金山爱心宝贝月嫂公司派单老师为大家提供如下几点建议。

1、多问实际的问题，少涉及无从考证的问题

客户常问的问题，比如：你多大了？老家哪的？做了几年了？带过多少孩子等等，这些问题不是完全没有意义，但即使月嫂撒谎，不负责任的月嫂公司又隐瞒实情，她的回答对于客户还有意义么？

2、看下月嫂们的证书的含金量

证书涉及到她的颁证学校（月嫂的第一学历很重要）和颁证机构（最好是国家级别的证书）、证书的真假等问题，行业内大部分证书都是假的，不是说月嫂想拿假证书糊弄客户，而是她们没有证书的识别能力，也是受害者。

假证书就意味着假学校，外加可能的不专业技能，这月嫂的主要价值部分就没了。我们查询证书真假是从它们的查询网址上下功夫，通过网络手段是可以查出网址所属的单位，和这个单位的级别和真假。需要验证证书真假的可以咨询爱心宝贝月嫂培训机构。

3、考察月嫂的实操能力及部分理论基础

这个环节就需要请月嫂的客户提前做点功课，准备些客观的专业知识，否则月嫂们的回答和操作您也无法验证其正确性。这其实不难，我们只需要对个别问题做个研究就是了，而且将要或者已经做了母亲或者父亲的我们学点科学养育的知识也是很有必要的啊。

无论您为面试月嫂准备的多充分，相比月嫂公司的专业技能和经验，都是门外汉，都不如找一家靠谱的旧金山月嫂公司，负责任的月嫂服务机构会站在您的角度匹配真正适合您的物有所值的月嫂，无忧服务快乐坐月子。