作为一名在海外家政中介行业深耕许久的从业者,我发现,尽管年轻月嫂深受客户欢迎,但在推荐她们时,谨慎程度正与日俱增。
不是说年轻阿姨不好,相反,她们往往更受客户青睐 有活力、学习新育儿理念快,沟通起来也没什么代沟~
但问题也很现实
没有长时间的行业沉淀和磨炼,很多年轻月嫂在实际服务中,应对突发状况、复杂需求时,经验真的跟不上。
而且这个群体稳定性太差了, 干着干着突然甩单的情况,年轻月嫂比例远超高龄同行… 对海外华人客户和我们海外家政中介来说,都很头疼
当然,也有靠谱又优秀的年轻月嫂,只是筛选起来要更费心思,既要考察专业技能,又得观察责任心和稳定性,想给客户匹配到合适的,真的得擦亮眼睛
海外月嫂接单,机会是多了,但挑战也确实不小。想顺利拿下,光有技术还不够,还得把下面这些功课做到位。另外,不同国家对于外来务工人员的就业管理规定也不一样。比如有的国家可能要求必须通过特定的机构认证或者参加当地的培训课程取得相关资质才能从事月嫂工作,所以...
作为一名在海外家政中介行业深耕许久的从业者,我发现,尽管年轻月嫂深受客户欢迎,但在推荐她们时,谨慎程度正与日俱增。不是说年轻阿姨不好,相反,她们往往更受客户青睐 有活力、学习新育儿理念快,沟通起来也没什么代沟~没有长时间的行业沉淀和磨炼,很多年轻月嫂...