• 在美国的留学生想找到高薪的工作，就别光盯着LinkedIn和indeed这些大平台了，其实很多宝藏公司都不在这上面，要是用对了求职的渠道，那么offer都会比同龄人多拿好几个。

    特别是这4个小众的平台，上面高薪岗位多到数不完，而且涉及的行业范围广，几乎80%以上的专业这都有合适的岗位，赶紧告诉您的孩子用起来吧！

    1.Wellfound：国外版的“Boss直聘”

    可以直接和HR进行沟通，省去了很多麻烦的环节，最主要的是还能设置筛选条件，比如输入公司是否支持Sponsor H1B等等，很省心也很高效。

    并且上面招聘的企业，很多都是小而美的宝藏公司，门槛要求低，很适合刚毕业出来的留学生。

    2.Monster：招聘平台的“鼻祖”

    是最早开始招聘的网站，同时招聘的规模很大，几乎涵盖了所有岗位的类型，比如科技、经济金融、产品、能源等等，无论是全职，还是实习，上面也统统都有，可以说种类非常的齐全。

    要是孩子才毕业找工作，经验不足，还可以在上面直接白嫖简历模板、笔面试的干货等信息，完全就像“百宝箱”一样。

    3.Media Bistro：媒介专业留学生的“求职利器”

    这个平台主要涉及的就是广告营销、媒体等行业的方向，其中这里面有一大半以上的岗位都是来自顶尖的头部，比如奥美的广告策划，给出的年薪最高有27万美元。

    所以媒介相关专业的孩子在这会非常受欢迎，在这上面还有机会参与戛纳广告节等行业盛会的实习，含金量非常高。

    4.The Ladders：高工资岗位的第一选择

    上面招聘的基本上都是高薪的职位，比如摩根士丹利、谷歌等等名企，就在里面开放了不少的岗位，年薪基本都是10万美元以上。

    并且这个网站在孩子完成注册之后，还会自动推荐孩子感兴趣的岗位，匹配度会非常高，上岸的几率也就更大。

    我们可以为你提供专业的美国求职辅导服务，包括职业规划、简历优化、面试准备等一系列服务，帮助你少走弯路，直接瞄准最有可能的机会。

    欢迎咨询，获取个性化求职规划建议！ 我们的专业顾问将根据你的具体情况，提供有针对性的指导和建议。