最近在妈妈群里，隔三差五就能看到有人吐槽自家月嫂。这些吐槽，几乎都指向同一个问题：月嫂不同意装监控，并且pua雇主人品不好不信任自己。

这背后，是很多善良软弱、家教良好的雇主妈妈们，在育儿路上的一次次妥协。

📝 妈妈们的妥协清单

🔸 为了装监控，月嫂不同意，雇主只能妥协。

🔸 为了不惹事，雇主不敢责备吵闹，怕月嫂对娃不利。

🔸 为了息事宁人，雇主只能忍气吞声，最后像送佛一样把月嫂送走。

🔸 为了给个台阶下，雇主还得双手送上红包，送神走。

🤔 那些被请回家的“神婆”们

她们拿着八九千刀不上税的收入，却像被供起来的神。家里请的月嫂作威作福，而那些从小听话、被家里捧在手心、没见过恶人的好学生们，只能俯首帖耳，28天到了还得双手送上红包。

📉 市场的水涨船高

回想几年前，六七千的月嫂还不少见。但疫情一来，人手紧缺，旧金山湾区的月嫂价格就水涨船高，再也没有降回去过。这也导致市场上鱼龙混杂的人纷纷加入，只想赚快钱。最差的情况，就是像毒月嫂一样，被人发现后辞退潜逃回国。

🤔 月嫂的“专业”与“不专业”

不可否认，很多优秀的月嫂确实帮了新手爸妈大忙，比如晚上起夜、白天做饭，帮助宝宝养成好习惯。但其他大多数跑到美国打黑工，一言不合就甩脸色pua的大陆和台湾的月嫂，早应该被市场淘汰了。

🤔 姐妹们，是时候支棱起来了

请月嫂前，一定要相信自己可以带好新生儿，不要病急乱投医，不知道对方底细就雇来了家里。

遇见差月嫂，要拿出抨击毒月嫂的劲儿，直接辞退。

雇主妈妈们，该硬气的时候就要硬气，别再被pua了。